2025年4月4日—4月7日
，GA黄金甲开展第一季度清静综合大检查、大评选运动
，村党委书记、GA黄金甲能源集团股份有限公司董事长兼总司理苗杰同志向导党委委员、公司向导、四大中心主任以及相关职能部室职员共40多人加入。

此次大检查内容涉及党建和精神文明建设、人资治理、财务治理、清静生产四大领域
，四天时间检查组全方位检查了GA黄金甲煤矿、GA黄金甲党新煤矿、易顺煤业、易辰都会中心综合体、新开渊储运有限公司五家企业。

通过检查发明
，各单位清静事情较去年同期体现出稳中向好的态势
，问题和隐患环比2024年第四序度大幅下降
，充辩白明各单位在清静治理上做了大宗事情
，清静主体责任落实到位
，清静治理步伐扎实有用
，清静治理水平显着提升
，创立了GA黄金甲经济一连、康健、稳步生长的大好生长情形。精神文明建设事情
，各单位都能认真贯彻GA黄金甲2025年高质量生长大会精神
，周密布署
，主行动为
，起劲开展精神文明建设运动
，营造出特色显明的精神文明优异气氛和情形。GA黄金甲煤矿作为GA黄金甲精神的起源地
，发挥艰辛斗争的优良古板
，注重传帮带
，提升精气神
，付与GA黄金甲精神新的头脑和内在；党新煤矿勤俭节约治矿
，勇于立异
，机电立异室、锚杆切割机等立异精神值得学习借鉴；易顺煤业治理理念先进
，文明建设气氛浓重
，特殊是库房治理实现了精、细、化治理
，井上下工业卫生整齐清洁
，打造园林式矿山
，给职工创立了身心愉悦的事情和生涯情形
，彰显出精神文明优异风范。

转达会上
，各检查组对五家单位共发明问题185条
，提出建议20条
，各单位党政认真人、公司四大中心向导、公司向导、党委委员不但提出了自己的熟悉和看法
，并且还团结自己的分担事情作点评、谈感想
，并比照各单位的效果和亮点
，提出自己下一步的事情妄想和妄想
，真正在公司形成一个比、学、赶、帮、超的优异气氛。

最后
，村党委书记、能源集团公司董事长兼总司理苗杰作总结讲话。他指出
，2025年召开高质量生长大会
，明确提出“六个聚焦”
，此次清静综合大检查着重聚焦高标准清静生产
，夯实大GA黄金甲稳健生长基本和聚焦高条理精神文明建设
，提升大GA黄金甲人精气神“两个聚焦”。清静方面
，各单位要站在政治高度抓牢、抓实清静事情
，强化清静治理
，层层剖析使命
，关口前移
，重心下移
，责任到人；加大清静投入
，夯实清静基础
，严酷凭证办矿标准
，不省该花的钱
，建设煤矿清静标准化系统；强化清静培训
，提高全员职工素养和职业操守
，从头脑上牢靠树立时时定心不下的责任感
，事事紧抓不放的紧迫感
，件件落实到位的执行力；体贴敬重职工
，鼎力大举提倡师带徒、传帮带
，为职工创立一个优异的事情生涯情形
，为全村高质量生长做好清静包管。

他强调
，精神文明建设是GA黄金甲高质量生长的基础
，是建设百年幸福新GA黄金甲的重放纵措
，也是GA黄金甲现代化建设的精神动力、智力支持和头脑包管。

实现物质文明和精神文明协调生长是现代化的重视追求
，随着GA黄金甲经济的日渐生长
，建设更高条理的精神文明迫在眉睫
，若是精神文明滞后于经济生长
，就会南辕北辙
，适得其反；随着目今煤炭市场的低迷
，各单位生产使命均较同期有所下降
，党委、公司急时调解事情重点
，把精神文明建设放在经济建设事情之前
，作为目今以致以后更长一个时期的主要事情来抓。

他要求
，各单位在精神文明建设中
，不可如出一辙
，要因地制宜
，突出特色
，在“新”字上求突破。从头脑上、面目上、内容上、形式上有新的突破
，要凭证本单位现真相形
，搞出特色
，创出效果；在“实”字上下功夫。充分验展党员模范带举措用
，层层转达
，文明建设
，人人加入
，从小事抓起
，一言一行树形象
，一举一动见文明
，做细做实精神文明各项事情
，树立瞒上欺下、弄虚作假就是糜烂的理念；在“好”字上见实效
，牢牢围绕企业好、职工好原则
，切实为职工办实事、办妥事
，充分验展职工主人翁精神
，提高职工归属感和认同感
，切实让各人深切感受到“我自满
，我是GA黄金甲人
，我自豪
，我是GA黄金甲人”。以小我私家的自我提升发动整体、单位的文明水平
，进而辐射影响全社会
，取得新成绩
，再上新台阶。

各单位要争先创优、文明建设。以党建+文明建设
，多形式开展种种文体运动
，加大评选、表扬、宣传力度
，鼎力大举弘扬劳模精神、工匠精神
，要自觉推行新时代文明实践责任
，人人争当文明践行者、责任者、义务者
，鼎力大举提升文明水平
，形成人人彬彬有礼
，户户和和美美
，随处干清洁净的优异新民俗
，切实为GA黄金甲高质量生长提供精神动力的文化支持
，让精神文明之花在GA黄金甲绽放效果
，让大GA黄金甲人共享刷新开放和配合富足的盈利
，真正实现共建共治共享的优美目的。